大象新闻消息，2025年9月23日，全国首例职场性侵获工伤认定案涉劳动争议部分在天津市津南区人民法院开庭审理。经过3小时庭审，12点10分，庭审结束，崔丽丽向记者表示，上午的庭审中，企业方更换了代理律师并提供了新的证据，法院并没有当庭宣判。“接下来需要我们双方在7天内就今天庭审的内容提供质证意见，等待法院的进一步通知。”
\n\n“这次开庭我和企业方互为原被告，主要围绕的就是此前被搁置的停工留薪期待遇等劳动争议问题的开庭再审理。此前劳动仲裁裁决企业赔偿我113万元，这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”在庭审前，崔丽丽告诉记者，选这个日子开庭正好距她被侵害两年整，而其停工留薪期截止日期是今年9月22日，“我不认为是简单的巧合，我觉得是法院做了一些特别的安排，呼应了我的诉求，两年了，总要有个交代！”
\n\n参加商务宴请酒后遭老板性侵 隔壁房客的录音成为定案关键
\n2023年9月22日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人(总经理)王某性侵。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/e99f0f90ad23f6bcdd0d76c338054955.png\")
事发酒店监控截图。
\n在经历一段时间的断片、应激反应、自我怀疑后，崔丽丽于当年10月3日在丈夫的陪同下，前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，并拨打110报警。崔丽丽告诉大象新闻记者：“就是我听到酒店的工作人员说，事后，王某曾打电话威胁酒店，说酒店给我提供监控侵犯了他的个人隐私，我听了这之后，我更加坚定了我要报警的决心！正是他的猖狂，让我变得不再懦弱！”
\n崔丽丽报警后，杭州警方进行了立案调查。 在案件侦办过程中，负责此案件的检察官发现一个线索，这也成为了定案的关键证据。 崔丽丽说：“这几个小时的监控，检察官一帧一帧地排查，最后排查到，凌晨1点30分左右，隔壁的房客走了出来出现在镜头里，而当时他正拿着手机。所以检察官判断，他应该是听到了动静并进行录音，很可能录到我被侵犯时候的情况，并听到我喊‘不要，不要’的声音。”找到这位房客后，结合该录音、证词以及酒店内的公共安全视频，王某的犯罪行为被证实。
\n案件经开庭审理，于2024年4月2日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。
\n已认定工伤 劳动争议案件今日开庭
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/8b78356b1f1c246ee410511ce47a1ea7.png\")
崔丽丽的创伤后应激障碍诊断证明。
\n案子虽然赢了，但2024年4月18日，崔丽丽所在公司以其“未遵守请假制度、无故旷工“为由将其强制开除。而此时的崔丽丽正在申报工伤，因为自己被老板性侵后，精神状态很差：“本来就是公司老板有错在先，这应该算是工伤的，但没想到公司竟以子虚乌有的名义开除我，我当然不能忍受。”愤怒之后，崔丽丽选择维权，她先后提起劳动仲裁和诉讼，要求公司继续履行合同并支付工伤待遇。
\n至此，崔丽丽开始了工伤认定的漫漫维权之路。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/18b59da86c2f63f07caf19bcc7689a63.png\")
2024年7月经司法鉴定确认，崔丽丽患有创伤后应激障碍(PTSD)。同年12月3日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。公司方因不服工伤认定，于2025年1月提起行政诉讼。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/321a1af68156a8712176d0ba5cfd4699.png\")
津南区人社局为崔丽丽出具的工伤认定书。
\n2025年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同，并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。7月16日，津南区人民法院判决：驳回了企业的行政诉讼，认为津南区人社局对崔丽丽的工伤认定合法合规。
\n8月11日，经过20多天的等待，公司方未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。作为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件，崔某丽的胜诉为类似案件提供了重要参考。法院在判决中明确，“因公外出期间的休息场所属于工作场所的延伸”“精神伤害可纳入工伤范畴”“醉酒状态不免除企业的工伤责任”，这些认定都在一定程度上突破了现有制度的模糊地带。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/4818dbdbafb54db5f100fd0b67eb2d6d.png\")
工伤案《行政判决书》生效后 崔丽丽在法院门前高举“胜诉”。
\n崔丽丽表示，目前很多网友误以为自己已经拿到了113万元的赔偿金，事实上，从维权到现在，她仅获得了2万多元的赔偿。与前公司的劳动争议案件（涉案金额约113万余元）仍在走法律程序，这将是一个漫长的维权过程。
\n8月12日，崔丽丽向劳动争议案法官，提交恢复该劳动争议案的审理申请书并追加诉讼请求(25年2月—25年9月22日期间延长停工留薪期的工伤待遇共计8个月工资约50万余元)。9月23日，上述劳动争议案在天津市津南区人民法院开庭。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025/09/23/4c04df202ee7215e48d7f0dd16e94adf.png\")
法院传票。
\n开庭当天，崔丽丽特意身穿被性侵当晚穿的那套衣服：“首先我不认为被性侵和穿什么衣服有关，两年前这件衣服见证了我的耻辱，两年后它成为我的战袍！让它见证我怎样去捍卫自己的尊严和权益！”
\n\n崔丽丽还首次穿上了被侵害当晚，因仓皇逃跑，丢失在酒店的那双鞋子：“这是我一直在梦里寻找的那双鞋子，我一直很害怕穿上。但现在我穿上了，代表着我不再害怕！”虽然崔丽丽表现出非常的坚强，但大象新闻记者现场看到，她再穿上这套衣服和鞋子，讲话的时候声音是颤抖和嘶哑的。崔丽丽的老公一直在她身边，轻轻地拍肩膀安慰。
\n9月23日上午九点，崔丽丽和老公十指紧扣，走向法院。崔丽丽老公称：“我是她的诉讼代理人，我们没有请律师。对于我们个人而言，走出维权这一步，是最难的，我们相信会有一个好的结果。”
\n劳动争议案择期宣判 崔丽丽希望自己成“反面教材”
\n中午十二点，庭审结束。崔丽丽称双方在法庭上都提交了新的证据，此案今天并无结果，法院让7天内提供质证意见，随后等通知。
\n![](\"https://image2.cqcb.com/2025-09-23/1758607688578_nrjaxqdme0.png\")
崔丽丽称：“我把自己看作一个‘反面教材’希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为职场侵权的温床。”
\n原标题：庭审结束！女子出差遭老板性侵后被辞退劳动争议案未当庭宣判
十大证券公司的排名,深圳配资公司,牛道配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
